Уральский социально-экономический институт (филиал)
Образовательного учреждения профсоюзов высшего образования
«Академия труда и социальных отношений»
Бакалавриат

38.03.03 Управление персоналом

Квалификация: бакалавр

Поступить

Я даю согласие на обработку персональных данных, согласен на получение информационных рассылок от УРСЭИ и соглашаюсь c Политикой конфиденциальности.
Защита от автоматических сообщений
CAPTCHA
Введите слово на картинке*
Срок обучения: 4 года / 4 года 7 месяцев
Форма обучения: очная/очно-заочная
Практика и стажировки с 1 курса
Московский диплом (государственного образца)

Мы обучаем специалистов готовых к осуществлению профессиональной организационно-управленческой, экономической, научно-технической, плановой, проектно-экономической, аналитической и научно-исследовательской деятельности в области управления человеческими ресурсами. В спектре их умений – разработка и реализация стратегии управления персоналом предприятия, формирование кадровой политики, планирование движения человеческих ресурсов, анализ рынка труда, его тенденций развития и актуального состояния.

Профиль
— Управление персоналом организации
Проходные баллы ЕГЭ:
— Русский язык – 36 — Математика (проф.) – 27 — Третий предмет по выбору: — а) Обществознание - 42 — б) Информатика и ИКТ – 40 — в) География – 37 — г) Иностранный язык – 22 — д) История – 32

Обучение

Иностранный язык
Русский язык и культура речи
История
Экономическая теория
Культурология
Основы профсоюзного движения
Физическая культура и спорт
Элективные курсы по физической культуре и спорту
Концепции современного естествознания
Иностранный язык
Философия
Безопасность жизнедеятельности
Информатика
Основы социального государства
Элективные курсы по физической культуре и спорту
Статистика
Социология и психология управления
Экономико-правовое регулирование социально-трудовых отношений
Элективные курсы по физической культуре и спорту
Статистика труда
Теория организации
Основы теории управления
Основы организации труда
Управление персоналом организации
Право
Экономико-математическое моделирование
Основы менеджмента организации
Методы принятия управленческих решений
Этика деловых отношений
Экономика предприятий
Регламентация и нормирование труда
Основы управления персоналом
Экономика персонала
Экономика и социология труда
Трудовое право
Планирование деятельности организации (предприятия)
Инновационный менеджмент в управлении персоналом
Основы кадровой политики
Рынок труда
Документационное обеспечение управления персоналом
Маркетинг персонала
Организационная культура
Профессиональный иностранный язык
Государственное регулирование рынка труда
Организационное поведение
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности
Налоги и налогообложение
Оценка персонала организации
Инвестиции и инвестиционный менеджмент
Практика по получению первичных профессиональных умений и навыков
Управленческий учет и учет персонала
Оценка предприятия (бизнеса)
Оплата труда персонала
Управление рабочим временем
Аудит и контроллинг персонала
Финансовый менеджмент
Менеджмент качества в управлении персоналом
Экономика управления персоналом
Управленческое консультирование
Управление организацией безопасности труда
Рекрутмент персонала в организации
Управление кадровой безопасностью
Практикум по культуре речевого общения
Антикризисное управление Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности
Преддипломная практика
Защита выпускной квалификационной работы, включая подготовку к процедуре защиты и процедуру защиты

Чему вы научитесь?

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Свободно ориентироваться в экономике и управлении персоналом современного предприятия, применять методы HR-менеджмента, планирования и организации труда, формирования кадровой политики, оптимизации систем оплаты труда и управления персоналом , использовать в практической деятельности современные информационные технологии и продукты

Специалист по кадрам 35000 руб.

Менеджер по персоналу 45000 руб.

Руководитель отдела по работе с персоналом 65000 руб.

Ведущие преподаватели

Лутовинов Павел Павлович

доктор экономических наук, профессор, заслуженный работник высшей школы РФ, имеющий огромный опыт преподавания экономики труда и внедрения прогрессивных технологий управления персоналом на промышленных предприятиях России

Голышев Игорь Дмитриевич

кандидат экономических наук, доцент кафедры менеджмента и управления персоналом, имеющий более, чем тридцатилетний опыт преподавания дисциплин, связанных с управлением персоналом, таких как «Мотивация и стимулирование трудовой деятельности», «Управление персоналом организации», «Управление рабочим временем», «Инновационных менеджмент в управлении персоналом»

Шамигулова Залия Саматовна

Преподаватель кафедры менеджмента и управления персоналом по дисциплинам "Оценка персонала организации", "Рекрутмент персонала в организации", имеющая опыт руководства агентством по рекрутменту персонала

Документы об образовании

Государственный диплом о высшем образовании с присвоением степени бакалавра

Как поступить?

Я даю согласие на обработку персональных данных, согласен на получение информационных рассылок от УРСЭИ и соглашаюсь c Политикой конфиденциальности.
Защита от автоматических сообщений
CAPTCHA
Введите слово на картинке*

Наши преимущества

Доступная стоимость обучения

Стоимость учебы по программам среднего профессионального образования (СПО) – от 27 тыс. руб. в год, по программам высшего образования - от 54 тыс. руб. в год

Единовременные стипендии

Ежегодно студенты Ур СЭИ награждаются единовременными стипендиями: Федерации профсоюзов Челябинской области, Законодательного собрания, Администрации г. Челябинска, крупных работодателей, Ур СЭИ. В 2022 г. стипендии получили 15 студентов УрСЭИ на общую сумму 95 000 руб.

Скидки на обучение

• На первый семестр первого курса:
5% — победителям олимпиад, медалистам, лицам, имеющим диплом с отличием, а также при суммарном балле ЕГЭ 190-200 баллов
10% — при суммарном балле ЕГЭ свыше 200 баллов
• С третьего курса:
от 20% — отличникам учебы и при активном участии студента в научно-исследовательской деятельности, в культурно-массовых и спортивных мероприятиях (рассчитывается индивидуально).

Трудоустройство студентов

Значительную часть дисциплин, предусмотренных учебными планами, ведут преподаватели-практики (действующие руководители и ведущие специалисты предприятий и организаций города Челябинска), что позволяет талантливым студентам найти место практики и даже трудоустройства уже во время обучения в вузе

Часто задаваемые вопросы

Выдается ли диплом государственного образца?
По окончании Института студенты получают диплом государственного образца Академии труда и социальных отношений, г.Москва
Какие требования для поступления на ускоренную (очно-заочную и заочную) формы обучения.
Ускоренная форма обучения предполагает наличия диплома о среднем профессиональном (профильном) или высшем образовании.
Какие льготы при поступлении на очную форму обучения предоставляет институт.
Льготы при поступлении в размере скидки по оплате за обучение за 1 семестр 1 курса предоставляются:
- победителям федеральных и областных олимпиад, проводимых в порядке, устанавливаемом федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно- правовому регулированию в сфере образования, в течение 4-х лет, следующим за годом проведения соответствующей олимпиады (в размере 5%),
- лицам, окончившие учреждения основного и среднего общего образования, начального и среднего профессионального образования с медалью или имеющие диплом с отличием (в размере 5%),
- лицам, имеющим высокий суммарный балл по результатам единого государственного экзамена (ЕГЭ): при суммарном балле по ЕГЭ выше 200 баллов - 10%, при суммарном балле по ЕГЭ 190-200 баллов – 5%.
Если не сданы профильная математика или третий предмет, можно ли поступить?
После 11 класса, если не сданы профильная математика или третий предмет, можно поступить на факультет среднего профессионального образования (колледж) Ур СЭИ (без экзаменов, на основании аттестата).
После окончания колледжа с диплом о среднем профессиональном образовании государственного образца (АТиСО, г. Москва) — уже поступить в Ур СЭИ на высшее образование: то есть ЕГЭ, которые не сданы или по которым не набраны минимальные баллы, заменятся на внутренние вступительные испытания вуза.
Предоставляет институт общежитие иногородним студентам, сколько стоит проживание, где находится?
Общежитие получают все иногородние студенты Ур СЭИ.
Достаточно при поступлении написать заявление на проживание.
В 2023-24 учебном году стоимость проживания 1 человека в месяц в 3-х местном номере - 3400 руб., в 2-х местном - 5000 руб.
Общежитие находится в 40 метрах от учебного корпуса.
Нужна ли медицинская справка при поступлении?
Медицинская справка при поступлении не требуется. Все первокурсники-очники направляются осенью на медосмотр в Городскую клиническую больницу № 2 в начале первого семестра обучения.
Срок обучения: 4 года / 4 года 7 месяцев
Форма обучения: очная/очно-заочная
Практика и стажировки с 1 курса
Московский диплом (государственного образца)

Мы обучаем специалистов готовых к осуществлению профессиональной организационно-управленческой, экономической, научно-технической, плановой, проектно-экономической, аналитической и научно-исследовательской деятельности в области управления человеческими ресурсами. В спектре их умений – разработка и реализация стратегии управления персоналом предприятия, формирование кадровой политики, планирование движения человеческих ресурсов, анализ рынка труда, его тенденций развития и актуального состояния.

Профиль
— Управление персоналом организации
Проходные баллы ЕГЭ:
— Русский язык – 36 — Математика (проф.) – 27 — Третий предмет по выбору: — а) Обществознание - 42 — б) Информатика и ИКТ – 40 — в) География – 37 — г) Иностранный язык – 22 — д) История – 32

Обучение

Иностранный язык
Русский язык и культура речи
История
Экономическая теория
Культурология
Основы профсоюзного движения
Физическая культура и спорт
Элективные курсы по физической культуре и спорту
Концепции современного естествознания
Иностранный язык
Философия
Безопасность жизнедеятельности
Информатика
Основы социального государства
Элективные курсы по физической культуре и спорту
Статистика
Социология и психология управления
Экономико-правовое регулирование социально-трудовых отношений
Элективные курсы по физической культуре и спорту
Статистика труда
Теория организации
Основы теории управления
Основы организации труда
Управление персоналом организации
Право
Экономико-математическое моделирование
Основы менеджмента организации
Методы принятия управленческих решений
Этика деловых отношений
Экономика предприятий
Регламентация и нормирование труда
Основы управления персоналом
Экономика персонала
Экономика и социология труда
Трудовое право
Планирование деятельности организации (предприятия)
Инновационный менеджмент в управлении персоналом
Основы кадровой политики
Рынок труда
Документационное обеспечение управления персоналом
Маркетинг персонала
Организационная культура
Профессиональный иностранный язык
Государственное регулирование рынка труда
Организационное поведение
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности
Налоги и налогообложение
Оценка персонала организации
Инвестиции и инвестиционный менеджмент
Практика по получению первичных профессиональных умений и навыков
Управленческий учет и учет персонала
Оценка предприятия (бизнеса)
Оплата труда персонала
Управление рабочим временем
Аудит и контроллинг персонала
Финансовый менеджмент
Менеджмент качества в управлении персоналом
Экономика управления персоналом
Управленческое консультирование
Управление организацией безопасности труда
Рекрутмент персонала в организации
Управление кадровой безопасностью
Практикум по культуре речевого общения
Антикризисное управление Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности
Преддипломная практика
Защита выпускной квалификационной работы, включая подготовку к процедуре защиты и процедуру защиты

Чему вы научитесь?

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Свободно ориентироваться в экономике и управлении персоналом современного предприятия, применять методы HR-менеджмента, планирования и организации труда, формирования кадровой политики, оптимизации систем оплаты труда и управления персоналом , использовать в практической деятельности современные информационные технологии и продукты

Специалист по кадрам 35000 руб.

Менеджер по персоналу 45000 руб.

Руководитель отдела по работе с персоналом 65000 руб.

Ведущие преподаватели

Лутовинов Павел Павлович

доктор экономических наук, профессор, заслуженный работник высшей школы РФ, имеющий огромный опыт преподавания экономики труда и внедрения прогрессивных технологий управления персоналом на промышленных предприятиях России

Голышев Игорь Дмитриевич

кандидат экономических наук, доцент кафедры менеджмента и управления персоналом, имеющий более, чем тридцатилетний опыт преподавания дисциплин, связанных с управлением персоналом, таких как «Мотивация и стимулирование трудовой деятельности», «Управление персоналом организации», «Управление рабочим временем», «Инновационных менеджмент в управлении персоналом»

Шамигулова Залия Саматовна

Преподаватель кафедры менеджмента и управления персоналом по дисциплинам "Оценка персонала организации", "Рекрутмент персонала в организации", имеющая опыт руководства агентством по рекрутменту персонала

Документы об образовании

Государственный диплом о высшем образовании с присвоением степени бакалавра